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第1349节

 

得了消息也立刻找个理由回平京。

于是荆小强到平京也轻松不到哪儿去。

可他也走不掉,私底下跟他座谈开会的场面好几次,一周左右时间还等来了瑞查。

李二少爷追着大半个地球,还是跑到平京来找他,这次不再提任何收购操盘的幼稚话语,彻底服气的希望能跟着干!

带资入职的那种,随便您看着安排我做什么都行!

任谁,在纳斯达克的股票大厅,亲眼见证当初花两百万美元收购的小论坛网站,经过两年的耕耘之后,荆小强没再投入过资金,反倒是那一堆换了百分之五十股份的风投资本,凑了五亿美金给他胡塞海花,扩充成拥有一栋大厦两千多名员工的社交论坛,最后上市爆发成超过三千亿美元市值的超级黑马股,都会佩服得五体投地!

全球市值第一和第二的企业,都是荆小强在过去三年间创立的!

荆小强这几天在平京没少跟人解释,真别太当回事,这数字都是泡沫,使劲堆出来当招牌吸引各路资金过去做花旗梦。

跟风投资这种互联网金融没什么好果子吃。

问到他明明是音乐歌唱家,怎么就能这么懂金融经济,荆小强当然说起来一窍不通,但我跟着嗦尼学电子,跟着硅谷学网络,第一家互联网公司还是在芝加哥电子展上碰运气收购的,赶上了这股风潮吧,是这些互联网企业里面的操盘手厉害,我不过算是幌子。

国内互联网应该是脚踏实地的发展网络带宽硬件环境,建设互联网经济,我从花旗互联网专家那里听说……

不敢说太多,有限的透露点方向,关于互联网的前景,智能手机对互联网的重要性,液晶面板的未来,肯定都让人震惊不已,花旗人已经先进到这种地步了吗,我们要更加努力拼命追赶!

荆小强真不敢说了,怕把大家伙儿累死。

因为他能想起的就是那个网上什么重机枪的梗,情报机构千方百计打听到是这玩意儿多重,国内军工研发拼了命的搞定,才发现人家打了埋伏根本做不到,同理还可见一堆外国人吹嘘的东西,都被中国人信以为真的突破达成了。

慢慢来吧,辛勤耕耘总有这一天。

但荆小强绝不参与国内互联网产业发展,人力物力财力到技术他都能提供,谁做都行,反正他不做。

怕控制不住把桌上的菜全都吃光,那绝对不利于内地互联网产业健康发展。

从陆曦、安宁、白莲婷身上已经能看到端倪。

这次回国陆曦居然已经开始涉足资金借贷,百万、千万级别的那种,吓得荆小强立刻叫停。

他隔着太平洋都听说各种民间借贷的惊人案例,以家里这几位外加他输送海外资金的实力,一旦打开这个口子就如洪水决堤。

跟国家金融机构产生碰撞,怕是金宝迟早有个坐牢的妈。

所以还得是成玉玲那样逐渐放手各种产业,转型服务中介咨询行业才是荆小强觉得最安全,又最能支持内地建设的做法。

白莲婷的广告公司、安宁的电影公司,都靠着国际大客户跟奥斯卡的名头,轻而易举的在这个乱世冲出重围,成为行业翘楚。

她俩还都有做大做强的决心,荆小强觉着我来平京也是对的,想尽办法的睡服两位,差不多就行了,你们做得再大再强有我大吗……

每回说到这里,气氛就有微妙变化,正经不下去了。

只能靠身体力行。

、皇军托我给您带个话儿

还是成大小姐打了个样。

白莲婷的广告公司光是依托宝捷,已经是每年投放流水超亿的龙头,更别提奈克、嗦尼目前还只是尝试性投入,暂不如自家衬衫、化妆品、泡泡糖、方便面、小家电之类的广告投放大,那也是没瞧上穷哈哈的内地市场。

一旦这些跨国企业像宝捷那样懂市场,那才是对内地品牌最大的冲击。

所以再做大已经没什么意义,荆小强强调的还是那个被老成点醒的基本法则,让更多人赚到钱的生意,才是好生意。

行业垄断越厉害,挡住了越多人的财路,也就迟早会被人合力搞翻。

眼前的情况,恰恰应该是守住自家这些业务量为基本盘,然后完全开放的让中高层出去自立门户。

甭管这些人是因为有自己的业务关系,还是有人邀约合作,总之鼓励大家出去创业,必要时候还可以出资协助。

让更多人赚到钱,其实也是让荆棘丛中笑广告有限公司成为内地广告业界的黄埔军校。

一茬茬的培养新人,一茬茬的扶持更多人上路,这路才走宽了呀。

相比苦哈哈的四面树敌,同行相嫉成为众矢之的,这样当委员长不香吗?

白莲婷白眼他,但还是内心佩服的去安排。

不得不说荆小强这种结构还是有优越性。

起码说服不了还能睡服嘛。

一次不行两次,两次不行多来几次总能行。

换成男人并肩创业到如今,荆小强这么要求有几个能按捺住雄心壮志?

要说服的代价就太大了。

电影公司的道理也一样,首先荆小强已经不打算再推动华裔面孔去冲击奥斯卡,包括老张他们现在激动万分的豪情万丈,荆小强都不会再支持,他要的是让更多人跟国际接轨,能走出去打工也能引进来设备技术就够了;

专注在奖项上只是少数人得利,让花旗市场抵制华人潮流入侵才是得不偿失。

其次安宁也不会再去国际影坛闯荡,那就专心发展国内。

精灵之花影业同样也应该把自己定位成国内青年影视人才的苗圃,靠着奥斯卡影后这个可以吃遍职业生涯的名头,大量培育电影人才。

从导演、摄影、到幕后服化道乃至演员的所有环节都值得全面培养。

“你到底有没有在听?”

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