第33节
我问朋友，如果你的正常留言被我误删了，你会怎么想？
朋友说，不会指责我，但可能会觉得有点伤心吧。
哎，我听了有点过意不去。朋友就说没事，有些人拉黑你就完事了，有些人会揪住不放，几年后再翻出来说，现在混网络的谁没点“黑历史”呢，专注自己、吸取教训、朝前看就好了。
……
最后，再次提醒大家留言规范：
1、请尽量不要触碰敏感词，被管理员和审核删评可到后台申诉，如果误删申诉后就会解封。有一些读者撒花、投雷、正常留言、作者回复都删了。真的，网站工作人员每天处理大量留言，都是人，都有看错、点错、误伤的时候。
2、申诉的会反复看，真的违规了不会给通过。请不要激动，更不要诅咒管理员去shi、侮辱谩骂，后台都看得见的，要珍惜自己的id。
3、违规包括：触发违禁词、人身攻击、侮辱谩骂、刺激性用语、造谣煽动、盗版宣扬、危害国家主权、抹黑宗教、人肉、广告、强求排雷、纠缠合规删评、拉踩比较他人作品、空口鉴抄、刷分、跑到前面剧透等等（太多了，网站都可以查到）。
ps，剧透真的有人会很介意，所以它也在违规条款里。
以上，一般只要不过分，即便有点不合规也不会被清理，但如果id频繁被举报，频繁违规，可能会有相应惩罚。
好啦，最后祝大家生活愉快，码完字我要去wb吃瓜啦~
当我开始爱自己
萧瑜和陆荆是大学同学的消息已经不是秘密，不只是团队内部知道，就连林嘉都听说了一点。
社会就是这样，无人问津时没有人关心你做过什么好事、坏事，你是个怎样的人，一旦稍有名气，过去的行为都会被拿出来讨论、八卦。
这个圈子说大不大说小不小，消息传得也快。
谈判紧锣密鼓地走完第一轮，五天时间终于稳定局势，可以开启第二轮，而且林嘉这边印象和反馈都不错，很愿意继续促成。
项目小组全情投入，直到首战结束，才听到外面传出的风声。
据说这股小风刮起来，还是因为萧瑜毕业后拉黑陆荆开始，如今听闻两人共事打配合，而且十分默契，自然感到震惊。
听校友说，前段时间陆荆还询问老同学萧瑜的联系方式，还说原本大学时期萧瑜是单恋陆荆的，已经到了班里人人皆知只有男方“装傻”的程度了。
至于为什么男方装傻，不用问，大家都是成年人，一听就明白是怎么回事：往好听了说，是顾忌女方面子，怕说开了会失去这个朋友，所以装傻保平安；往难听了说，就是既享受被女方暗恋的成就感，又不想做这个恶人。
如今两人合作，萧瑜是萧固身边的红人，陆荆跳槽萧固的公司，两件事结合在一起，不免又有人猜测……
第一个版本是，萧瑜励志，从寂寂无名走到今天的位置，终于可以为所欲为，向萧固力荐陆荆，用远高于前公司的条件成功挖角，方便近水楼台。这不，第一个项目就是她全程负责，这不是励志是什么，事业心+恋爱脑buff叠满了。
而第二个版本恰好与第一个版本相反，说陆荆浪子回头——哦，当然也和萧瑜现在的位置有关。曾经喜欢过他的女人，如今摇身一变，有颜值有能力有大老板支持，工作上还能做助攻，哪个男人会拒绝呢？看看现在的萧瑜，陆荆必然心中扼腕，修复关系才是社会人的正常操作。
这些声音或多或少也传到萧瑜耳中，就算她耳朵闭起来，眼睛却没有瞎，几个项目组组员的眼神她还是看得见的，虽然没有一个人当面问出来，眼睛里却充满了暗示和好奇。
萧瑜却稳得出奇，每天凌晨后都会向萧固口头汇报工作，尽量简练。
第二天早上，萧固一定会收到详细的邮件报告。
萧瑜不管别人，她只在意自己，外人的嘴巴她堵不住，她只对项目负责，对萧固负责，只要项目稳步进展，萧固从邮件中了解进度，那么她的位置就是稳的。
当然话说回来，萧瑜也是庆幸的，庆幸萧固一早就知道他们大学的事，了解她的工作态度，她也曾多次当面表态。
绯闻对职场人的杀伤力到底有多大？如果今天萧固是从旁人耳中听到，这个女下属不只和合作方的负责人产生感情纠葛，还和下面的项目经理传出绯闻，他会怎么想？
说不后怕是骗人的。
萧瑜没有和萧固解释一句，她就当做什么都没听到。
至于周越，他这三天都没有消息。
萧瑜忙起来也忘了时间，顾不上问他出差进展，自然不会怪他“失踪”。
直到一行人返回公司，没有大张旗鼓地举办仪式，毕竟合同还没签订，萧瑜回到工位处理琐事，又到萧固面前分析了一通两家利弊，看下一步战略部署如何推进。
萧固给了几条指导意见，随即说了一句：“这次表现不错，看来你已经有独立带队的的能力了。”
萧瑜抬起眼帘，反应了两秒才意识到萧固的潜台词。
做特助，虽然需要和下面人搞好关系，准确地传达老板的意思，作为上下级中间的纽带，但说穿了她的工作重点萧固占大头。而带队则不然，不仅要团结项目小组的凝聚力，激发潜能，还要和合作方搞好关系，不卑不亢，简单说就是检测有没有当“小领导”的素质。
能力上，这自然是进阶的表现。
可如今却是萧固亲口说出来——萧固从不虚言，口头夸奖往往挂钩后续安排。
萧固笑着问：“如果以后继续让你带团队，你愿意吗？”
萧瑜说：“我需要一点时间考虑。”
萧固点头：“时间和精力上会比以前更忙，就算让你带队，你现在的工作也要继续，可能在这几年之内都不会有时间谈私人感情。”
之前萧固就曾表示过，他需要在一定时间内培养出一支以陆荆为中心的队伍，而且这个队伍一定要对公司忠诚。许多公司都曾发生过类似的事，队伍培养起来了，被别的公司连根挖走，损失惨重。
此时能帮萧固稳住第一步的人只有萧瑜，当然两人的搭配不会太久，久了也会生变，这就像是宋朝初期实行的更戌法，防止将领专权。
萧固的提议令萧瑜想了许久，直到傍晚下班，萧瑜被项目小组叫去聚餐。
……
聚餐中萧瑜始终心不在焉，不知内情的还以为她是连续出差太累了，萧瑜便顺水推舟说要早点回去休息。
陆荆将萧瑜送出餐厅，趁着等车的功夫，两人闲聊了几句。